Gece çalışmalarında yasal sürenin aşılmamış olmasının önemi yoktur.
SORULAR&YANITLARA- İŞ HUKUKU
Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 'fazla çalışma' kararı ve 270 saat kuralı | TÜRKİYE HUKUK
İşçinin Fazla Çalışması, Hangi Durumlarda Çalışana Haklı Fesih Hakkı Verir? Fazla Çalışmada 270 Saat Sınırının Aşılması, İşçiye İş Sözleşmesini Fesih Hakkı Verir mi? | SGK360.com
Fazla mesai oyununu Yargıtay bozdu -
İş Sözleşmesinde Fazla Çalışmanın Ücrete Dahil Olması - İş ve İşçi Davaları
FAZLA MESAİ ALACAĞI - FAZLA MESAİNİN HESAPLANMASI - TALEBİN AŞILMASI - Hukuki Haber
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2013/15738 2014/2397 05.02.2014 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /41
İlgili Kanun/md:
Patronun fazla mesai oyununu Yargıtay bozdu - Türkiye Gazetesi
Hafta Tatili Ücretinin Fazla Çalışma Ücreti İçerisinde Talep Edilmesi - isakdi.net
Yıllık 270 Saatten Fazla, Fazla Mesai Yapan İşçi İstifa Etmesi Halinde Kıdem Tazminatı İsteyebilir Mi?
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Birleşmesi Sonrası Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin “İçtihat Farklılıklarının Görüşülmesi”ne Dair 41 İlke Kararı - LEXIST (EN)
İş Kanununda Fazla Çalışma (Mesai) -YAVUZ HUKUK
FAZLA MESAİ ( FAZLA ÇALIŞMA) | Ankara Hukuk & Arabuluculuk Bürosu
Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 'fazla çalışma' kararı ve 270 saat kuralı | TÜRKİYE HUKUK
Fazla Mesai Hesaplama 2023 Fazla Çalışma Ücreti Hesaplama
İdareler Yıllık 270 Saati Aşacak Şekilde Fazla Çalıştırma Yaptırabilir mi? - Kamu İşçileri
Fazla çalışmada fesih hakkı ne zaman doğar? - Sosyal Güvenlik Haberleri
CanMay Hukuk&Danışmanlık on Instagram: “Yargıtay 7. Hukuk dairesi somut olayda işçinin yıllık 270 saat olan fazla çalışma saatini yasal sınırı aşması sebebiyle tek taraflı…”
Fazla Çalışma Hakkında Akla Takılanlar | Nevzat Erdağ
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2014/18289 2015/14018 07.09.2015 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /4
İdareler Yıllık 270 Saati Aşacak Şekilde Fazla Çalıştırma Yaptırabilir mi? - Kamu İşçileri
İş Hukukunda Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Kavramı
İş Hukuku İçtihatları (@ishukuku_ictht) / Twitter
